Ausbildungsvertrag: Was drin stehen muss & worauf du achten solltest

Bevor deine Ausbildung startet, unterschreibst du einen Ausbildungsvertrag. Was muss drin stehen — und worauf solltest du achten?

Pflichtinhalte des Ausbildungsvertrags

Nach § 11 BBiG muss der Vertrag folgende Angaben enthalten:

• Art, sachliche und zeitliche Gliederung der Ausbildung
• Beginn und Dauer der Ausbildung
• Dauer der Probezeit (1–4 Monate)
• Ausbildungsvergütung (Höhe und Fälligkeit)
• Dauer der täglichen Arbeitszeit
• Urlaubstage pro Jahr
• Kündigungsbedingungen

Worauf du achten solltest

• Vergütung: Mindestens die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung
• Arbeitszeit: Unter 18? Maximal 8 Stunden/Tag, 40 Stunden/Woche
• Urlaub: Unter 18 mindestens 25–30 Tage, ab 18 mindestens 24 Tage
• Überstunden: Müssen ausgeglichen werden (Freizeit oder Bezahlung)
• Probezeit: Nicht länger als 4 Monate

Wer unterschreibt?

Du und der Ausbildungsbetrieb. Bist du unter 18, müssen auch deine Eltern oder Erziehungsberechtigten unterschreiben.

Vertrag prüfen lassen

Unsicher? Die IHK oder HWK prüft deinen Vertrag kostenlos — der Vertrag muss dort ohnehin eingetragen werden.